tập đoàn Trác Hàng, phòng họp. Từ Nhược Hàm vừa trả lời xong câu hỏi của giám đốc nhân sự, giám đốc nhân sự liền mỉm cười nói: “Rất tốt, rất tốt.”
Tiếp theo là Lộ Thiên Chương, cũng chính là bác hai Lộ Lăng Thiên của Cố Nhược Trần.
Thực ra ngay từ cái nhìn đầu tiên, ông đã có chút bất ngờ trước dung mạo của cô gái trước mặt, thế nhưng vẫn đưa ra một câu hỏi vô cùng hóc búa đối với một sinh viên năm cuối.
“Mảng bất động sản của Trác Hàng ở các khu vực lân cận Đông Hải gần đây đang phải đối mặt với áp lực cạnh tranh.
Nếu em được phân công vào bộ phận sự nghiệp bất động sản trong đợt luân chuyển công tác, em sẽ đề xuất đột phá khỏi tình thế khó khăn từ những phương diện nào?"
Câu hỏi này, đối với những người làm trong ngành bất động sản cũng không hề đơn giản, chứ đừng nói đến một sinh viên như Từ Nhược Hàm.
Từ Nhược Hàm kết hợp những chủ đề liên quan từng trò chuyện với Cố Nhược Trần trước đây cùng với những trường hợp tương tự thấy được trên sách vở, suy nghĩ rồi lên tiếng: “Em sẽ bắt đầu từ ba phương diện sau.
Một là tạo dựng sự khác biệt, bởi vì đối tượng hướng đến của bất động sản hiện nay phần lớn vẫn là người trẻ, có thể tung ra các kiểu căn hộ nhà ở thông minh phù hợp với sở thích của giới trẻ."
“Hai là tiến hành đổi mới kênh phân phối, ngoài các văn phòng bán nhà truyền thống, còn có thể hợp tác với các nền tảng trực tuyến, tạo ra cảnh tượng xem nhà đắm chìm cùng các phương thức tiếp thị đa dạng.”
“Ba là nâng cấp dịch vụ cho tất cả các dự án bất động sản của chúng ta, tối ưu hóa quy trình dịch vụ hậu mãi và quản lý bất động sản, nâng cao sự hài lòng của khách hàng, hình thành hiệu ứng truyền miệng.”