Bản xem trước công khai.
Bạch Tuyết muốn nhanh chóng"lên bờ" cũng là điều dễ hiểu, đây có thể coi là giấc mơ của rất nhiều người làm công ăn lương trong hệ thống biên chế.
Đại học Đông Hải chỉ có một bộ phận Phó Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự là có biên chế.
Có biên chế và không có biên chế đãi ngộ khác biệt rất lớn, ví dụ như tiền lương một năm có thể chênh lệch tới mấy vạn, phúc lợi bảo đảm cũng đầy đủ hơn.
Có biên chế thì lộ trình thăng tiến cũng rõ ràng hơn, có thể thăng tiến theo hai hướng là nhân viên quản lý hành chính và giảng viên đại học, còn người không có biên chế thì cơ hội rất ít.
Ngoài lý do đãi ngộ và thăng tiến, quan trọng hơn là biên chế giống như một sự bảo đảm công việc, chỉ cần không xuất hiện các tình huống đặc biệt như vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động thì cơ bản không tồn tại rủi ro bị sa thải, tính ổn định của công việc rất cao.
Cố Nhược Trần suy nghĩ một chút rồi nói: Cô Bạch, tôi giúp cô hỏi thử, cô giúp tôi liên lạc thế nào?
Bạch Tuyết nghe Cố Nhược Trần đồng ý giúp đỡ, quét sạch vẻ u ám trước đó, mỉm cười nói: Được, cảm ơn cậu Cố Nhược Trần.
Không cần cảm ơn, giúp đỡ lẫn nhau mà. Cố Nhược Trần cười lắc đầu.
Bạch Tuyết nhìn Cố Nhược Trần, thầm nghĩ"thiện duyên" kết trước đó quả nhiên không sai.
Việc mình giúp cậu ta tìm một giảng viên hướng dẫn và việc cậu ta giúp mình giải quyết biên chế hoàn toàn không tương xứng.